Резерв кадров

создано: птн, 17/07/2015 - 08:36

обновлено: вт, 12/10/2021 - 08:19

Администрация муниципального образования «Лиманский район» информирует о приеме заявок на включение в резерв кадров администрации района.
Кандидатам необходимо представить личное заявление и резюме (приложение 1), письменное согласие на обработку персональных данных (приложение № 2), фото 3*4. Критериями отбора кандидатов для включения в резерв кадров являются:
1) биографические и другие объективные данные:
- гражданство Российской Федерации;
- наличие профессионального образования или возможность его получения в течении 1-2 лет;
- опыт работы;
- возраст до 45 лет;
2) личностно -деловые качества:
- обладание широким кругозором;
- стремление к развитию, самосовершенствованию;
- умение работать в команде;
- умение правильно излагать мысли в деловом письме, грамотная речь; соответствие квалификационным требованиям, предъявляемыми к должностям, для предполагаемого замещения которых формируется кадровый резерв.
В ходе предварительной оценки кандидата проводится тестирование специалистами отдела кадровой политики.
Необходимые документы направлять в отдел кадровой политики каб. № 4, (тел. 2-17-46).